扬州万达广场发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入我们的团队。我们提供丰富的职位选择，涵盖管理、销售、服务等多个领域。我们寻求有热情、有责任心、有团队合作精神的候选人，共同打造优质的购物体验。无论您是经验丰富的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您来应聘。加入扬州万达广场，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘职位及要求
3. 福利待遇
4. 招聘流程
5. 应聘方式及联系方式
6. 结束语
7. 公司文化及发展愿景

随着扬州万达广场的不断发展壮大，我们为满足企业日益增长的业务需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同创造辉煌的未来。

公司概况

扬州万达广场是扬州市地标性的商业综合体，集购物、餐饮、娱乐、休闲等多功能于一体，我们致力于为消费者提供优质的购物体验和一站式服务，凭借先进的经营理念、专业的团队和优质的服务，扬州万达广场已成为扬州市民最喜爱的购物场所之一。

招聘职位及要求

1、商场管理员（若干名）

岗位职责：

（1）负责商场内的日常管理工作，维护商场秩序；

（2）协助处理顾客投诉，提升顾客满意度；

（3）负责商场内的安全检查工作，确保商场安全运营。

任职要求：

（1）大专以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备较强的组织协调能力和应变能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、营销经理（若干名）

岗位职责：

（1）负责商场的营销策划工作；

（2）制定营销策略，组织营销活动，提升商场知名度；

（3）分析市场趋势，为商场的经营决策提供依据。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销相关专业；

（2）具备较强的市场分析、营销策划能力；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3、招商经理（若干名）

岗位职责：

（1）负责商场的品牌招商工作；

（2）拓展招商渠道，与品牌商家建立合作关系；

（3）负责招商合同的谈判和签订。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业；

（2）具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力；

（3）具备商业管理、招商工作经验者优先。

福利待遇

扬州万达广场为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并设立以下福利制度：带薪年假、五险一金、节日福利、定期体检、员工培训、晋升机会等，我们注重员工的成长与发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的官方招聘邮箱；

2、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面；

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

应聘方式及联系方式

1、应聘方式：请将个人简历发送至我们的官方招聘邮箱；

2、联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：[email protected]。

结束语

扬州万达广场诚邀您的加入，我们期待与您共创美好未来，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现企业的长远发展，并为扬州市民提供更优质的服务和购物体验，让我们携手共进，共同书写扬州万达广场的辉煌篇章！

公司文化及发展愿景

公司文化：扬州万达广场秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，致力于为消费者提供优质的购物体验，我们注重团队协作，倡导创新，鼓励员工发挥潜能，实现个人价值。

发展愿景：扬州万达广场将继续扩大规模，提升服务质量，增强品牌影响力，我们期待与更多优秀的合作伙伴共同携手，共同推动扬州商业的发展，我们将关注市场动态，不断创新，为消费者带来更多惊喜和便利，我们还将加大人才培养力度，为员工提供更多发展机会和成长空间，我们相信，只有不断追求卓越，才能实现企业的可持续发展，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为实现企业愿景而努力，您将拥有一个展现自我、实现梦想的舞台，让我们一起扬帆起航，共创美好未来！